السويديين وما يهمهم في عملهم اكثر من المال , هل يعقل أن يوجد ما قد يهمهم أكثر من المال؟
تابعونا لمعرفة ذلك.
قامت إحدى الشركات بإجراء استطلاع للرأي لحوالي 1500 شخص في السويد .
قامت الشركة بسؤالهم عن أكثر الأمور التي تجذبهم وتجعلهم يرغبون بالعمل في السويد.
فكانت النتيجة مايلي:
أظهر هذا الاستطلاع أن غالبة السويديين يعتبرون ساعات العمل المرنة هي الأمر الاساسي الذي يعتبرونه العامل الذي يساعدهم على العمل.
وكما علّقت اختصاصية التوظيف كريستين أولوفسون على النتيجة:
أن هناك صفة مشتركة تجعل جميع الموظفين ينجذبون لأداء عملهم بكل قوة وراحة.
وهي أنه يمكنك بدء عملك متى تشاء والتوقف عن العمل بشكل حر متى تشاء.
بالإضافة إلى أن العمل عن بعد والعمل على شبكة الانترنت احتل المرتبة الاولى بين الأعمال الأكثر رغبة في السويد.
حيث أنه من بين كل 10 اشخاص هناك اربع اشخاص على الأقل يحبذون العمل عن بعد.
ويعتبر الكثير من السويديين أن العمل عن بعد هو أحد الأعمال المريحة خاصةً للمتعلمين تعليماً متقدماً.
وأيضاً بالنسبة للذين يحبون العمل من المنزل وتتراوح أعمار الأغلبية منهم بين 35- 40 سنة.
كما أن وباء كوفيد 19 فرض الكثير من التحديات ووضع أولويات جديدة للعمال يجب عليهم التكيف والتعامل معها.
حيث أنه إن رغبت في الحصول على عمل جذاب عليك التكيف مع الاولويات والظروف المحيطة بك.
كذلك فإن العوامل التي تجذب بالناس للعمل تختلف بحسب اختلاف الفئات العمرية لهؤلاء الناس .
فتطوير المهارات كان الأهم بالنسبة للشباب، بينما الأكبر سناً كانوا يرون في المنافع التقاعدية أولوية.
اقرأ المزيد من هنا
أكثر منافع العمل التي تجذب السويديين
- ساعات العمل المرنة 61%
- أيام الإجازة الإضافية 57%
- حساب متطلبات الحفاظ على الصحة من ساعات العمل* 43%
- فرصة العمل عن بعد 40%
- معاش التقاعد 40%
- علاوات الحفاظ على الصحة 38%
- نصف يوم قبل أيام الأعياد 27%
- أسهم، خيار النقل المستقبلي، وعلاوات 25%
- فرص زيادة الراتب 24%
- التأمين الصحي 23%
* بعض أصحاب العمل يدفعون لعمّالهم مقابل الحفاظ على صحتهم ،
مثل الذهاب إلى النادي الرياضي، أو عدم التدخين، وذلك لتجنّب نقص الإنتاجية أثناء مرض العامل.
يمكنكم قراءة المزيد من الاخبار على التطبيق الخاص بنا عبر الرابط من هنا
